Allgemeine Geschäftsbedingungen.

1.1 Diese AGB gelten für sämtliche Nutzerinnen und Nutzer der Plattform talivo. Sie regeln die Nutzung der Plattform sowie sämtliche angebotenen Funktionen und Dienstleistungen.

1.2 Vertragspartner ist Talivo GmbH im Gründungsverfahren, Schweiz. Eine Geschäftsadresse wird während des Gründungsverfahrens noch nicht veröffentlicht. Fragen können jederzeit an info@talivo.ch gerichtet werden.

1.3 Abweichende Geschäftsbedingungen von Unternehmen gelten nur, sofern der Betreiber diesen ausdrücklich schriftlich zustimmt.

1.4 Die Nutzung der Plattform begründet insbesondere kein Arbeitsverhältnis, keinen Arbeitsvertrag, keinen Personalvermittlungsvertrag, keinen Mäklervertrag und kein Auftragsverhältnis zwischen dem Betreiber und den Nutzerinnen oder Nutzern.

2.1 talivo stellt eine digitale Matching-Plattform bereit, auf der Kandidatinnen und Kandidaten ein geschütztes Berufsprofil erstellen und verifizierte Unternehmen passende Profile anhand beruflicher Kriterien finden sowie Kontaktanfragen stellen können.

2.2 Persönliche Angaben wie Name, Kontaktdaten oder Dokumente werden einem Unternehmen erst zugänglich, nachdem die Kandidatin oder der Kandidat einer Kontaktanfrage ausdrücklich zugestimmt und die entsprechenden Informationen freigegeben hat.

2.3 Nach einer Freigabe erfolgt die weitere Kommunikation grundsätzlich ausserhalb der Plattform. Der Betreiber ist daran nicht beteiligt und übernimmt hierfür keine Verantwortung.

2.4 Die Plattform befindet sich während der Pilotphase in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Funktionen, Kategorien, Matching-Logiken und Prozesse können jederzeit angepasst, erweitert oder eingestellt werden.

2.5 Der Betreiber schuldet keinen Erfolg. Insbesondere besteht kein Anspruch auf Matchings, Kontaktanfragen, Antworten, Vorstellungsgespräche, Arbeitsverhältnisse, eine bestimmte Sichtbarkeit des Profils, eine bestimmte Anzahl oder Qualität von Profilen oder eine ununterbrochene Verfügbarkeit der Plattform.

2.6 Der Betreiber kann den Pilotbetrieb jederzeit anpassen, einschränken, pausieren oder beenden.

3.1 talivo ist weder Arbeitgeber noch Partei eines Arbeitsvertrages oder einer späteren Vereinbarung zwischen Kandidatinnen, Kandidaten und Unternehmen.

3.2 Automatisierte Matching-Vorschläge, Rankings oder Auswertungen dienen ausschliesslich der Unterstützung. Sie stellen weder eine Empfehlung noch eine Garantie für die fachliche oder persönliche Eignung dar und ersetzen keine eigene Prüfung durch die beteiligten Parteien.

3.3 Soweit für den Betrieb der Plattform gesetzliche Bewilligungen erforderlich sind, informiert der Betreiber hierüber im Impressum oder an geeigneter Stelle.

4.1 Für die Nutzung der Plattform ist ein persönliches beziehungsweise organisationsbezogenes Benutzerkonto erforderlich. Alle Angaben müssen vollständig, wahrheitsgemäss und aktuell sein. Die E-Mail-Adresse muss bestätigt werden.

4.2 Benutzerkonten sind persönlich beziehungsweise organisationsbezogen und dürfen nicht an Dritte übertragen werden. Zugangsdaten sind vertraulich aufzubewahren. Bei Verdacht auf einen unbefugten Zugriff ist der Betreiber unverzüglich zu informieren.

4.3 Unternehmen müssen ihre Zugehörigkeit zur angegebenen Organisation plausibel nachweisen. Der Betreiber entscheidet nach eigenem Ermessen über Verifikation, Ablehnung oder Sperrung eines Unternehmenszugangs. Ein Anspruch auf Zulassung besteht nicht.

4.4 Der Betreiber kann für einzelne Benutzerrollen zusätzliche Sicherheitsmassnahmen verlangen. Werden diese nicht erfüllt, kann der Zugang zu einzelnen Funktionen eingeschränkt oder verweigert werden.

5.1 Kandidatinnen und Kandidaten verpflichten sich, sämtliche Angaben in ihrem Profil vollständig, wahrheitsgemäss und aktuell zu halten. Dies gilt insbesondere für Berufserfahrung, Aus- und Weiterbildungen, Qualifikationen, Kompetenzen, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeiten sowie hochgeladene Dokumente.

5.2 Kandidatinnen und Kandidaten bestätigen, dass sie berechtigt sind, sämtliche hochgeladenen Dokumente im Rahmen der Plattform zu verwenden und – nach einer eigenen Freigabe – Unternehmen zugänglich zu machen. Dies gilt insbesondere für Lebensläufe, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate sowie weitere Dokumente.

5.3 Die Entscheidung über die Sichtbarkeit personenbezogener Daten liegt jederzeit ausschliesslich bei der Kandidatin oder dem Kandidaten. Mit einer Freigabe erklärt sich die betreffende Person einverstanden, dass die ausgewählten Informationen dem anfragenden Unternehmen angezeigt werden. Nach einer Freigabe erfolgt die weitere Kommunikation grundsätzlich ausserhalb der Plattform. Eine bereits erfolgte Freigabe kann gegenüber dem empfangenden Unternehmen nicht rückgängig gemacht werden.

5.4 Hochgeladene Dokumente können automatisiert ausgewertet werden, um Profilinformationen zu strukturieren und den Matching-Prozess zu unterstützen. Automatisch erzeugte Vorschläge können vor der Veröffentlichung überprüft und angepasst werden.

5.5 Untersagt sind insbesondere falsche Identitätsangaben, das Anlegen mehrerer Benutzerkonten zur Umgehung von Einschränkungen, das Hochladen rechtswidriger oder schädlicher Inhalte sowie die Verwendung von Dokumenten ohne entsprechende Berechtigung.

6.1 Unternehmen dürfen talivo ausschliesslich für eigene rechtmässige Recruiting-Zwecke nutzen.

6.2 Unternehmen verpflichten sich, sämtliche anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Gleichbehandlung, Datenschutz sowie Diskriminierungsschutz.

6.3 Vor einer Freigabe sichtbare Profilinformationen dienen ausschliesslich der Beurteilung einer möglichen beruflichen Passung. Sie dürfen insbesondere nicht verwendet werden, um Personen ausserhalb der Plattform zu identifizieren, mit anderen Datenquellen zusammenzuführen, eigene Kandidatendatenbanken aufzubauen oder ausserhalb des konkreten Recruiting-Zwecks weiterzuverwenden.

6.4 Nach einer Freigabe personenbezogener Daten ist das Unternehmen eigenständig für deren weitere Bearbeitung verantwortlich. Dies umfasst insbesondere die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften sowie den sicheren Umgang mit den erhaltenen Informationen.

6.5 Kontaktanfragen müssen einen nachvollziehbaren beruflichen Zusammenhang enthalten. Missbräuchliche, irreführende oder offensichtlich unspezifische Massenanfragen sind unzulässig.

6.6 Der Betreiber kann technische oder organisatorische Nutzungsgrenzen festlegen. Die Umgehung solcher Begrenzungen ist untersagt.

Für sämtliche Nutzerinnen und Nutzer ist insbesondere untersagt:

• Plattformdaten automatisiert auszulesen oder zu speichern (z. B. Scraping oder Bots);
• eigene Datenbestände auf Grundlage der Plattform aufzubauen;
• technische Schutzmassnahmen zu umgehen;
• Zugangsdaten an Dritte weiterzugeben oder Benutzerkonten gemeinsam zu verwenden;
• die Plattform für Werbung, Spam oder andere nicht vorgesehene Zwecke zu nutzen;
• die Plattform missbräuchlich oder rechtswidrig zu verwenden.

8.1 Die Rechte an sämtlichen hochgeladenen Inhalten verbleiben bei den jeweiligen Nutzerinnen und Nutzern.

8.2 Mit dem Hochladen von Inhalten räumen Sie dem Betreiber eine nicht ausschliessliche, unentgeltliche und auf den Betrieb der Plattform beschränkte Lizenz ein, diese Inhalte zu speichern, technisch zu verarbeiten, anzuzeigen und für die vereinbarten Plattformfunktionen zu verwenden. Diese Lizenz endet grundsätzlich mit der Löschung der Inhalte, vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungspflichten oder bereits erfolgter Freigaben.

8.3 Eine Nutzung Ihrer Inhalte zu Werbezwecken oder zum Training allgemeiner KI-Modelle erfolgt nicht.

8.4 Zur Unterstützung der Plattform können hochgeladene Dokumente automatisiert ausgewertet werden, um Profilinformationen zu strukturieren und den Matching-Prozess zu unterstützen. Automatisierte Vorschläge sind unverbindlich und ersetzen keine menschliche Prüfung.

8.5 Sämtliche Rechte an der Plattform, insbesondere an Software, Design, Marken, Benutzeroberflächen sowie der Struktur und Aufbereitung der Plattform, verbleiben beim Betreiber beziehungsweise den jeweiligen Rechteinhabern.

9.1 Die Nutzung der Plattform ist für Kandidatinnen und Kandidaten während der Pilotphase kostenlos.

9.2 Unternehmen erhalten den Zugang zur Plattform ausschliesslich nach erfolgreicher Verifikation. Während der Pilotphase besteht kein Anspruch auf bestimmte Leistungen oder Funktionen.

9.3 Der Betreiber kann nach Abschluss der Pilotphase kostenpflichtige Leistungen oder Abonnemente einführen. Kostenpflichtige Leistungen werden rechtzeitig angekündigt und bedürfen einer ausdrücklichen Zustimmung.

10.1 Der Betreiber bemüht sich um einen sicheren und zuverlässigen Betrieb der Plattform. Eine jederzeitige oder unterbruchsfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht gewährleistet werden. Insbesondere Wartungsarbeiten, Sicherheitsmassnahmen oder technische Störungen können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

10.2 Der Betreiber ist berechtigt, Funktionen, Prozesse oder Inhalte jederzeit weiterzuentwickeln, anzupassen oder einzustellen, sofern dies für den sicheren Betrieb, gesetzliche Anforderungen oder die Weiterentwicklung der Plattform erforderlich ist.

10.3 Support erfolgt über die auf der Plattform veröffentlichten Kontaktmöglichkeiten. Während der Pilotphase bestehen keine garantierten Reaktionszeiten.

11.1 Nutzerinnen und Nutzer können ihr Benutzerkonto jederzeit löschen oder die Löschung schriftlich verlangen. Die Bearbeitung richtet sich nach der Datenschutzerklärung.

11.2 Der Betreiber kann Benutzerkonten vorübergehend oder dauerhaft sperren, wenn insbesondere gegen diese AGB verstossen wird, falsche Angaben gemacht wurden, Sicherheitsrisiken bestehen, Missbrauch vermutet wird oder gesetzliche Vorschriften dies erfordern.

11.3 Der Betreiber kann das Nutzungsverhältnis jederzeit beenden, sofern hierfür berechtigte Gründe bestehen. Bereits freigegebene Informationen bleiben hiervon unberührt. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben vorbehalten.

12.1 Der Betreiber haftet für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

12.2 Der Betreiber übernimmt insbesondere keine Gewähr für erfolgreiche Matchings, Kontaktanfragen, Antworten, Vorstellungsgespräche, Arbeitsverhältnisse, Personalgewinnungen, die Richtigkeit oder Vollständigkeit von Profilangaben oder die Eignung von Kandidatinnen, Kandidaten oder Unternehmen. Die abschliessende Beurteilung sämtlicher Informationen liegt ausschliesslich bei den beteiligten Parteien.

12.3 Der Betreiber haftet insbesondere nicht für Inhalte Dritter, Entscheidungen anderer Nutzerinnen oder Nutzer, Kommunikation ausserhalb der Plattform, Datenbearbeitungen nach einer Freigabe, indirekte Schäden oder Folgeschäden, Datenverluste trotz angemessener Sicherheitsmassnahmen sowie Ausfälle infolge höherer Gewalt oder technischer Störungen.

12.4 Der Betreiber trifft angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen. Diese begründen jedoch weder eine Erfolgsgarantie noch einen absoluten Schutz vor Missbrauch oder Sicherheitsvorfällen.

Unternehmen stellen den Betreiber von Ansprüchen Dritter frei, soweit diese aus einer rechtswidrigen oder vertragswidrigen Nutzung der Plattform, einer unzulässigen Datenbearbeitung oder einem Verstoss gegen diese AGB entstehen. Dasselbe gilt für Nutzerinnen und Nutzer, welche Inhalte ohne entsprechende Berechtigung hochladen oder freigeben.

Die Bearbeitung personenbezogener Daten richtet sich nach der jeweils gültigen Datenschutzerklärung. Diese bildet einen integrierenden Bestandteil dieser AGB.

Der Betreiber kann diese AGB jederzeit anpassen, sofern hierfür berechtigte Gründe bestehen. Dies gilt insbesondere bei gesetzlichen Änderungen, neuen Funktionen, technischen Weiterentwicklungen oder Änderungen des Geschäftsmodells. Die jeweils aktuelle Version wird auf der Plattform veröffentlicht. Bei wesentlichen Änderungen werden registrierte Nutzerinnen und Nutzer informiert.

16.1 Es gilt ausschliesslich schweizerisches Recht.

16.2 Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Betreibers. Zwingende gesetzliche Gerichtsstände bleiben vorbehalten.

16.3 Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

16.4 Massgebend ist die deutsche Fassung dieser AGB.

16.5 Fragen zu diesen AGB können jederzeit an info@talivo.ch gerichtet werden.